|
До открытия Олимпийских игр 2008 года осталось более 800 дней. Однако Оргкомитет Олимпийских игр Пекина опубликовал информацию об организации третьего по счету набора сотрудников на 180 вакантных должностей, которые должны занять талантливые соотечественники, в том числе, и из ОАР Сянгана и Аомэня, а также из числа обучавшихся за рубежом студентов.
По словам начальника Отдела по кадровым делам Оргкомитета Олимпийских игр Пекина Чжан Чживэя, настоящий прием нацелен на привлечение талантливых людей из числа обучающихся за рубежом китайских студентов. Имеется две вакансии заведующего отделом, три вакансии заместителя заведующего отделом, пятьдесят пять вакансий управляющего проектом, три вакансии помощника управляющего проектом, три вакансии сотрудника, шестьдесят вакансий эксперта 4-й – 6-й категории по проекту и проектировщика. Прием ведется в форме письменного и устного экзаменов по английскому языку, экзамена о комплексных знаниях и экзамена по специальности. Оргкомитет Пекинских Олимпийских игр поручил авторитетным органам составить экзаменационные билеты для оценки знаний. Подразделение Оргкомитета по организации парусных соревнований в рамках Олимпиады в городе Циндао также рекомендовало к приему 13 вакансий.
Зам. исполняющего председателя Оргкомитета Олимпийских игр Пекина Ли Бинхуа указал, что 2006 год является ключевым годом для осуществления перехода с подготовки к реальнай организации Олимпийских игр Оргкомитетом, его организационного механизма и способа управления. В 2006 году всесторонне будет проводиться работа со спортивными комплексами Олимпийских игр, также будет создан отряд управляющих спортивными комплексами, в результате чего непрерывно растет спрос на талантливых специалистов. Оргкомитет Олимпийских игр Пекина горячо приветствует профессионалов и обучающихся за рубежом китайских студентов в рядах участников устроителей и организаторов Олимпийских игр Пекина.
В течение с 2002 по 2004 гг. Оргкомитет Олимпийских игр два раза проводил набор кадров, в которых участвовали свыше 6 тысяч человек. В итоге, по конкурсу прошел лишь 81 человек. Прийдя к должности, эти сотрудники активно занялись работой и стали самостоятельно справляться с поставленными задачами. Они проявили себя с лучшей стороны во многих делах, а также показали сильное стремление к работе. В ходе подготовки к Олимпиаде они играют активную роль, и уже некоторые из них стали ведущими сотрудниками своего отдела. Наряду с организацией группового набора, Оргкомитет проводит и индивидуальный набор, привлекая выдающихся специалистов из ВУЗов и пр. областей. С учетом успешного опыта, наработанного другими странами в деле проведения Олимпиады, Оргкомитет также отобрал немало профессионалов из числа партнеров сотрудничества в рамках Олимпийских игр Пекина.
В настоящее время Оргкомитет сформировал первоначальный высококвалификационный штат специалистов, в состав которого входят 629 сотрудников. Средний возраст – 34,6 лет. 95,7% из сотрудников Оргкомитета имеют степень бакалавра и выше. Отобранная група характеризуется высоким уровнем полученных знаний и молодостью.
Оргкомитет взял на себя нелегкую задачу по организации, руководству и проведении Олимпийских игр Пекина в 2008 году. Ожидается, что перед началом проведения Олимпийских игр общее число сотрудников Оргкомитета достигнет ок. 4 тыс. человек.
(Китайский информационный Интернет-центр.China.org.cn) 24/03/2006
|
